2層機械停車場維保為啥難啊

2層機械停車場它這個維保，確實是有不少困境在的。咱得先弄清楚為啥難，才能說后面咋去解決是不？首先來講這個設備它構(gòu)造，算比較復雜的。你看那2層機械停車系統(tǒng)，啥軌道，啥升降結(jié)構(gòu)，什么傳輸部件。各部件之間，配合得相當精細。打個比方，它這就像是一個超級復雜的機器人大的拼圖。任何一個部位出問題，唉恐怕這整個停車場運行都會受影響哩。你看平時定期的小維修小保養(yǎng)咱可能也能顧得上，可要真到某個大部件壞，壞的還不好拆換那種的話，那可就頭疼大！可能得叫多批維修人員，還得帶各種各樣特制的工具來搞這個事情。反正真不是一件普普通通輕松簡單，能夠快速處理的事。再一個，維護成本這塊兒。需要不少錢的，人員費用占比可不低得請不少維保啥專業(yè)技術人員。人家懂行的、有技術，那工資肯定要開不錯才行哩，是不？還要買各種維修配件，有些部件不好找，價格死貴！保養(yǎng)用的耗材，質(zhì)量還不能次要保證保養(yǎng)效果，這七七八八加起來，每年花在2層機械停車場維保上的費用可不是個小數(shù)目時間久咯都是不少錢！另外還有這維護周期方面。得按一定時間和準則來，不然這個毛病越攢越多咯以后問題越來越大，大了處理難度高、cost更加高！可正常運行時有些部位暫時看著沒事，定期就得檢查，但是一些小問題可能剛修好又會出現(xiàn)其他問題。來來回回修，有些部件使用壽命方面不穩(wěn)定，使得維護周期沒法完全按計劃進行。比如傳動部分有時候磨損得快。

維保工作人力有多缺乏呀

在人力這塊呀吶 ，也夠嗆，特別是專業(yè)的維保人員。做這個2層 mechanical停車場維保得掌握多門相關technical咯像自動化、電氣控制、 mechanical結(jié)構(gòu)那一套……這要求是比較高，真正懂這么多又能搞好的人少。一個大的地區(qū)找個好些的經(jīng)驗技術人員得費點兒勁，很難做到隨時可以提供維保服務啦 ，這四川萊貝停車設備有限公司也挺頭疼。剛說維保人員不好找對。培訓人才也是大難事，先培訓肯定花錢、花時間的，還需要建實訓場地，準備培訓工具啥亂七八糟物件嘛 。很多高校還沒有特別精準合適與之對應的專業(yè)課程，從外面請講師費用就挺高，專業(yè)機構(gòu)培訓， 咱得派人長時間地跟班兒學那種。即便把人才培訓出來咯可是這些人待不長久。年輕人呀在一個地待個一兩三年就容易跳槽啥，要是給不了高薪酬福利啥足夠的機會吶也不好留人?，F(xiàn)在年輕人他們選擇也太多咯。這也是個在人工上遇到的比較棘手困境和無奈難處。另外，如果突然要升級一些設備什么的，這本來正常維保人力就不特別充?？┠巧墪r候又需要更多人手啦專門安裝維護調(diào)試啥那時候啊可不知道上哪兒去找滿足充足的人力資源咯 人力安排非常尷尬困難吶。有時候項目多更是如此呀 需要各崗位人。而這種尷尬啊局面長期沒辦法有效好轉(zhuǎn)反而每次都需要面對而且每一個維保時期都可能這樣。就是因為綜合因素造成各種制約……各種條件都影響使得人力資源方面在機械停車樓維保上面臨諸多制約 很難讓各個節(jié)點很好銜接。 So，在人力資源方面啊面對2層機械停車場維保，要提升質(zhì)量、提升效率相當不容易 ……太難做好。 But咱也不能這么放棄對，得想各種辦法努力試試看看……try

運行時有什么難題呢

接著來跟你聊一下運行時難的事啊1~就是用戶使用的時候問題不少。很多人對這2層機械停車場的設備不太懂?？赡茉谶@存車取車操作時候，不太規(guī)范。按流程都還弄不懂的人多些那更不用說啥快速停車啊 人家專業(yè)一點兒對不對。這搞得整個運行效率下降，出現(xiàn)堵塞等候的情況頻繁出現(xiàn)，多影響使用。這個現(xiàn)象會越演越烈有些停車場管理人員也沒辦法很好指揮管理 … 再說說設備故障方面~系統(tǒng)故障會時而出現(xiàn)。比如說電路故障突然斷路或者程序出現(xiàn)錯誤什么搞些不必要錯誤！通信失效是吧……數(shù)據(jù)傳不出來的話 這找不到車，各種緊急制動和錯誤指示燈什么亂亮唄又不能正常解鎖。操作起來停車停不下去取出車取不來咯 這對于停車場有序運行有太大干擾啦 這個情況也不知道啥時候又突然莫名其妙出現(xiàn)。另外，停車場建設那布局還有設施情況 有的設計不太合理不太科學，有這先天毛病。導致使用率難以提高，停車位資源難匹配合理。有的時候一邊停車位空著又不能及時調(diào)配，另外一邊堵車或者無車停放啥情況出現(xiàn)。設備在這樣不暢情況下運行也難受，對它長期維保有影響吶因為停車的周轉(zhuǎn)、使用效率受到干擾，對整體機械設備養(yǎng)護情況也會不好。畢竟時常空轉(zhuǎn)等錯誤運行模式呀導致會有設備疲勞問題

尋求的各種解決辦法喲

好了咱再聊一下有哪些 Solutions 哇首先在改善人力資源這個情況咱這可以干點兒啥吧咱這公司，可以聯(lián)合院校有資源優(yōu)勢建立實習機制吧 通過這個辦法把維保人才苗子給撈出來！給他們實踐跟機會吶讓能吃苦有想法實習生早接觸并且呀還慢慢考察納用為正式職業(yè)唄 這樣子從人才一開始就把控一下人才發(fā)展趨向啦當然也能給自身公司補員咯同時又給人才的成長鋪墊之路而不止這么一招啊 還可建立科學人才評價機制啥還有職業(yè)體系。給技能和付出對等好待遇還給予應有的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃吶調(diào)動員工潛能、最大能動性，咱四川萊貝停車設備有限公司就是采取著方式慢慢讓公司對人才吸引力有明顯提升。讓員工看到發(fā)展前途和可能唄畢竟誰都希望自己的道路不斷有上升空間嘍 提高用戶操作啥便捷，這層問題也是可以改進來解決的！可以在停車場設計上安裝明白、指示牌，最好這是非常顯著而詳細 這樣子指引人員啊按要求啥快速不費力完成停車~或者干脆有語音提示啊更直接直觀唄 要是人力成本允許吶 安幾個服務引導人員維持秩序那更厲害可以有效疏導嘛當然不止這么些技術措施還有呢 還得有定期更新先進更智能便捷軟件與設備！提升設備易用性和高科技含量~更新款操作終端咯甚至有手機操作應用那種東西出現(xiàn)吧有現(xiàn)代自動化停車設備技術呀幫助更多人和汽車快速尋找到該去的地方并且停上去咯 使得汽車進出都不繁瑣讓體驗舒適度更加完善

關于運行、設備部件~可以制定完善預防性保養(yǎng)方案吶以延長設備的壽面、降低運行成本咯保證故障出現(xiàn)時候能夠更低 還得建立全天監(jiān)測體系統(tǒng)通過傳感器啊還有智能工具及時發(fā)現(xiàn)問題部件、給設備上診斷一下吶像給病入膏肓人體做 B超或者掃描一樣能及早探測哪里壞或者就要壞啥……及時報告這個問題這樣減少運行后再維修麻煩。咱就得從各方面不斷努力~雖說現(xiàn)在面臨不少困境……

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